扬州市培智学校教师一级专业技术资格评审量化评分参考表

时间:2015年09月12日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

扬州市培智学校教师一级专业技术资格评审量化评分参考表

申报人:                       申报学科:                       材料编号:

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项目

量化细则

分值

得分

民主测评

群众测评

同意率2/3以上得5分,1/2以上得4分,1/3以上得3分,1/5以上得2分,1/10以上得1分,

5

 

必备条件

达标内容

1.教师资格、学历、职称计算机、继续教育均达到规定要求。

2.任职资格、班主任培训、教学基本功(专业技能)考核、教育技术能力培训等均达规定要求。以上缺项不评审。

15

 

教育工作

量化指标

1.担任事实班主任工作每超过规定年限1年加1分;中层以上管理人员(辅导员、网管员等)减半加分,累加至5分。

2.在教育行政部门主办或协办的各类竞赛(活动)中,本人获省、市、县区级优秀辅导(教练)员或所带班集体(社团)获以上级别表彰,分别加321分。(共限报3项)

3.获省、市、县区级教育管理工作表彰的,分别加531分。累加至5分。(限报3项)

4.获市级名校长、百优十佳班主任系列各层次称号,分别加532分。

34两项,同称号不分年度取高计分。)

5.获省、市、县区级政府、教育主管部门综合表彰分别加542分,累加至5分。获以上级别的党、群团及非教育系统组织的单项表彰对应减半加分,累加至2分。(限报3项)

25

 

教学工作

量化指标

1.获省、市、县区级基本功(专业技能、专业研究能力)比赛一、二、三等奖,省级分别加864分,市级分别加643分,县区级一、二、三等奖分别加421分。获以上级别优质(秀)课奖降1档加分。优秀案例(教学设计/课件/录像课/试题等)比赛,省级分别加321分,市级分别加210.5分,县区级一、二等奖分别加10.5分。优秀案例类累加至5分。

2.获省、市、县区级骨干教师称号(教学能手、首席教师、学科带头人、教学新秀等)分别加532分。

3.获省、市、县区级教学(管理)工作表彰分别计432分。

4.执教(举办)省、市、县区级公开课(讲座)分别加321分,同项目同年度取高计分,不同项目可累计加分,累加至3分。(限报3项)

(教研人员基层学校示范课、讲座不计分。)

25

 

科研工作

量化指标

1.获省、市、县区级科研成果奖(核心成员)、表彰等分别加531分。

2.论文(此栏中论文包含经验总结、随笔、教学设计、教学案例、教学课例等)获奖。获国家、省、市、县区级论文比赛一、二、三等奖,国家级分别加864分,省级分别加643分,市级分别加432分,县区级一、二、三等奖分别加321分。(获奖论文需附证书,分值主要指由教育行政部门、教研部门、科研部门主办的竞赛、征文获奖;学会系统、社会团体组织的获奖分值折半计算。)

2.论文(此栏中论文包含经验总结、随笔、教学设计、教学案例、教学课例等)发表。国家级刊物:核心期刊8分,普通期刊6分;省级以上刊物: 5000字以上6分, 4000字以上4分, 3000字以上3分,3000字以下2分;市级以上刊物:3000字以上3分,2000字以上2分,2000字以下1分。(省级以上发表论文需附中华人民共和国新闻出版总署期刊查询页和“中国知网”等论文数据库中查询页,此项加分不封顶,进行累加。)

3.主持或作为核心成员参与省、市、县区级课题并通过结题鉴定,分别加531分。

30+

 

加分内容

量化指标

1.近五年年度考核优秀每次加1分。

2.本科学历1分,学士学位2分,硕士学位以上3分,不累计加分。

3

 

合计

 

 

 

备注:1.表彰、教育、教学、科研工作实绩均须是任现职以来取得。2.所有表彰、获奖等加分项目,除说明外,同项目同年度取高计分,不同项目累计加分,直至该大项满分。

(作者:yzpz 编辑:yzpz)
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